各部门、各单位：

为建立健全企业文化理念体系，增强广大员工的主人翁意识，进一步形成全体员工认同的企业文化核心理念，切实发挥核心理念在公司经营发展中的规范和引领作用，为公司加快转型发展提供文化支撑，经公司党委研究，拟在全体员工中开展企业文化核心理念征集活动，有关事项通知如下：

一、征集范围

各部门、各所属子公司、委托运营单位全体员工。

二、征集内容

（一）核心理念

1.企业核心价值观（是企业处事的信条、根本原则和信念，是用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。）

2.企业使命（是企业所肩负的任务、责任或企业的终极追求，主要回答企业存在的根本目的和理由是什么。）

3.企业愿景（是企业对未来发展的憧憬及展望或企业的远期愿望及长远目标。）

4.企业精神（是员工在工作中处理人际关系、克服困难、不断进取等行为过程中表现出来的态度和作风。）

（二）应用理念

1.管理理念

2.执行理念

3.经营理念

4.人才理念

5.服务理念

6.安全理念

7.廉洁理念

8.学习理念

三、征集时间

2016年2月18日至2016年3月18日。

四、征集要求

1.内容标准。企业文化理念表述语要符合公司改革发展实际，集中反映体现全体员工的共同价值观，展现广大员工健康向上的精神风貌，具有鲜明的时代特点、行业特点和公司特色，要求精炼、准确，具有思想性和超前性，能产生强大的鼓舞和激励作用。

2.形式标准。企业文化理念表述语均要求简洁、凝练、工整，朗朗上口，易读、易懂、易记、易传播，富有感染力和号召力，最长不超过30字。

3.相关要求。必须为原创作品，同时对表述语进行简单阐释，杜绝抄袭，并按要求填报《政投公司企业文化理念作品征集表》（详见附件）。机关6部门员工均需填报，鼓励驾驶员、食堂工作人员填报，各单位报送征集表不少于15份。

4.其他要求。请各部门、各单位于2016年3月18日前将征集表统一汇总后送至公司办公室。联系人：李晓倩；联系电话：63529118；电子邮件：174378837@qq.com。

五、征集评选

办公室将对征集到的作品进行汇总梳理，组织领导专家进行评选，评出一、二、三等奖和优秀组织奖，评选结果报公司领导审定后，给予相应奖励。具体如下：

（1）一等奖：奖励现金1000元（录用标语超过4条及以上）；

（2）二等奖：奖励现金600元（录用标语超过3条）；

（3）三等奖：奖励现金300元（录用标语超过2条）；

（4）优秀组织奖：奖励现金800元（部门或单位录用标语超过3条）。

特此通知

 

                                  办公室

                                   2016年2月18日