主题教育开展以来，集团公司领导班子认真践行“四下基层”，主动领题、敢于破题，扎实推动主题教育走深走实。班子成员聚焦集团发展所需、基层所盼、民心所向，选定调研课题，制定调研方案，采用实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，深入基层单位、经营一线开展调研，查找问题、剖析根源、制定整改措施，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际举措。

    会上，尹传桂同志介绍了集团调研整体情况、典型案例解剖式调研有关情况，班子成员分别围绕各自课题调研情况、典型案例剖析进行交流研讨，剖析问题产生的原因，提出加强和改进工作的举措，并对调研成果转化运用清单进行了讨论。

    尹传桂同志强调，目前主题教育已进入问题整改的攻坚期、成果转化的关键期，要扛稳扛牢主题教育政治责任，统筹抓好各项工作，切实把主题教育成果转化为推动集团公司高质量发展实际成效。

    就下一步工作，她提出三点要求：一要提高政治站位，推动调查研究走深走实。要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，努力从创新理论中找到破解难题的“金钥匙”，要对标对表党中央决策部署及省市委、市国资委党委工作要求，坚持问题导向，推动高质量发展。二要坚持务求实效，推动调研成果转化运用。要坚决做好调查研究“后半篇文章”，强化成果转化，切实推动调研成果从“写在纸上”转化为“落在地上”，让调研成果成为解决问题、促进发展的实招实效。三要坚持以上率下，推动工作作风转变提升。要使调查研究的过程成为转变作风、增进同职工群众感情的过程，以职工群众满意度为标尺，用真情、实干答好民生满意的答卷。

供稿：集团党群工作部（人力资源部）