自星级党支部创评工作开展以来，环巢湖生态党支部认真按照文旅集团星级党支部创评工作部署，对照考核标准找差距、补短板、强弱项，高标准、严要求，扎实开展星级党支部创评工作，全力创星争优、对标提升，不断筑牢基层党组织堡垒。

以标为尺，夯实“创星”基础

以学为先筑牢思想根基。环巢湖生态党支部通过采取集中学习、交流研讨、专题党课、写心得体会等多种形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，教育引导全体党员、干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。截至9月底，开展集中学习23次、专题党课8次、交流讨论6次，收获心得笔记126篇。

规定动作做到位。环巢湖生态党支部在荣获市国资委示范党支部的基础上，以星级创评为契机，持续强化对标提升，严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等规定动作，认真开展民主评议党员、批评和自我批评、谈心谈话等，以规范的党内政治生活强化党员身份意识。

以实为要，突出“创星”特色

“小积分”发挥“大作为”。环巢湖生态党支部始终把抓好党员教育管理作为支部党的建设的重中之重，坚持从严管理和有效激励相结合，自今年8月份起，试行党员积分制管理，实行“三化四项+一票”，让党员义务明晰化、先锋评定公开化、考核管理痕迹化。通过积分制管理，让党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”。

“建管用”并举，打造党建活动阵地。按照“六有”标准打造党建活动阵地并注重活动场所“一室多用”功能的发挥，依托活动场所，积极组织党员群众开展警示教育、政策法规学习、读书会等，进一步增强支部凝聚力和吸引力。充分利用千亩秀林、百亩竹海自然资源，秉承“触景生廉、寓教于游”理念，在园区建设“浩然亭”“养心池”等，将廉洁文化融入景区建设。

以融为核，彰显“创星”成果

党员带头，守护生态。将主题党日等活动与生态守护工作相结合，年内开展园区环境治理相关活动13次；创立人人都是安全员、消防员、讲解员、宣传员、卫生员的“五员一体”服务体系，党员带头在森林防火、生态治理等方面做表率，带头狠抓各项防护措施落实。

两山转化，多点开花。组建以党员为组长的“QC小组”，充分发挥党员带动群众作用，各小组在成本管控、森林防火宣传、优化前台畅通登记等方面强化质量控制、数据分析，有效解决了公司安全生产、质量管理、节能降耗、技术创新等工作中的重点和难点问题，推动“绿色环境”与“绿色经济”转化，打通绿水青山与金山银山双向转换通道。聚焦生态旅游、学教功能与石斛产业、林下经济相融合，力争将东庵森林公园建成生态美而优、功能聚而合、产业特而强的特色养生旅游度假景点。

“党建+康养”，迸发新活力。环巢湖生态党支部践行“绿水青山就是金山银山”的理念，立足景区实际，重点培育打造“党建+康养”特色支部品牌，将创建森林康养基地纳入重要议事日程，加强调度、统筹部署、压实责任。2022年9月，园区被安徽省林业局等五部委共同认定为“安徽省森林康养基地”。

星级创评激活力，党建领航促发展。下一步，环巢湖生态党支部将在文旅集团党委的坚强领导下，持续以星级创评为抓手，全面提升支部党的建设质量，以红色引擎驱动公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

(环巢湖生态党支部)