2017年2月4日上午，政投公司党委、纪委对公司新任7名管理干部进行集中廉政谈话。公司党委书记、董事长、总经理陈杰，公司党委委员、董事、纪委书记陈继良参加谈话。

陈继良代表公司党委、纪委对新任管理干部提出三点要求，一是加快角色转换，时刻以管理干部的高标杆严格要求自己、约束自我。二是率先垂范，认真履责。要加强学习，增强自律意识，严格执行廉洁自律的各项要求。三是履职尽责，全面落实党风廉洁责任制。守住底线，保证能干事、干成事、不出事，在新的岗位上作出更大的成绩。

陈杰对新任管理干部寄予厚望，并提出殷切要求。一是要严格要求，廉洁自律。要坚定理想信念，不折不扣地执行各项规定，对党忠诚、对事业忠诚、对公司忠诚，在新的岗位上常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清廉本色。二是要履职尽责，勇于担当。在公司转型发展的关键时期，要尽快适应新的工作岗位，不断加强个人能力建设，创新工作方法、拓展工作思路、提高工作效率，出色完成各项任务。三是要精诚团结，苦干实干。要牢固树立大局意识，充分发挥高度团结的协作精神，带领团队心往一处想，劲往一处使，通力合作，勇攀高峰，为公司发展贡献更大的力量。

政投公司高度重视干部任前廉政谈话工作，自2015年以来，先后4次对28名岗位调整人员进行任前集中谈话。通过谈话，及时提醒，早打招呼，使新任管理干部充分认识党风廉洁建设重要性，时刻保持清醒头脑，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（办公室 李晓倩）